生命科学学院党委始终坚持“把方向、聚人心、营氛围、激活力、办实事”的宗旨，创新“党建+”的工作模式。针对学院青年教师在教学、科研（项目申报）、实验室建设、经费使用、仪器招投标流程及学校相关政策不了解、不熟悉，存在诸多困惑等多方问题，学院党委组织广大青年教师与学校相关职能部门领导开展“面对面、一对一”答疑解惑系列座谈会，持续优化人才发展环境，受到一致好评。

一、沟通交流明诉求

为全面了解青年教师需求，倾听教学科研一线心声，2022年4月15日，生命科学学院党委在第一科研楼315会议室举办了首次新入职青年教师座谈会。

图：座谈会现场

本次座谈会上，青年教师结合自身发展，围绕人才政策、经费支持、研究生招生、教学工作、安全管理、子女入学等方面畅所欲言，诚恳地提出问题和意见。梁建生依据学校现有制度和政策进行解答，对于需要协调解决的问题，他指出将在会后积极推进。

举办此次座谈会是学院党委“为教师办实事”活动的开始，旨在及时了解和关心青年教师，帮助青年教师解决工作和生活中遇到的困难，征求青年教师对学院建设和发展的意见、建议，加强青年教师之间的沟通交流。

二、科研答疑强业务

明确青年教师的需求后，生命科学学院党委首先通过与科研部联建座谈答疑解惑，激活教师科研业务发展动能。2022年10月9日，生命科学学院党委与机关党委科研部党支部在第一科研楼215召开共建座谈会议。

图：双方正在介绍党建与业务工作情况

会上，双方详细介绍了党建与业务工作的基本情况，并围绕项目立项、项目经费、成果报奖等方面进行深入交流，对过程中提出的问题和疑问进行解答。

本次联学共建，双方深入交流了相关业务工作，加强了学校部门与学院的联动。会后，双方将通过推广、优化针对不同领域、不同研究方向的个性化服务，促进院校共同发展，携手努力为师生们创造良好的科研环境。

三、人事财务解难忧

新发展动能呼唤新业务合作。2022年10月20日，生命科学学院党委在教工之家召开青年教师座谈会。本次会议邀请了学校人力资源部、财务部相关部门负责人和业务负责人到会。真正实现一边真提问题，一边真抓实干的良好局面。

图：人力资源部、财务部相关负责人答疑解惑

会上，各位教师围绕项目经费、设备采购、人事管理、政策解读等方面提出了困难和疑惑。相关负责人依据现有的制度和政策一一进行解答，通过面对面答疑加深了相互之间的交流。

学院通过加强与人力资源部、财务部等部门的沟通与合作，将营造更有利的制度环境、工作环境和生活环境，对学院教师队伍的高质量发展提供有力保障。

四、人才培养谱新篇

生科院通过系列座谈会，找准优质教师队伍引领发展的战略定位，构建助力教师发展的育才渠道，为学院教育与人才培养赋能。2023年11月14日，生命科学学院党委在教工之家召开了第四次青年教师座谈会。本次会议的宗旨是为新入职青年教师就本科教学、研究生招生培养等方面议题开展答疑解惑。

图：梁建生讲话

本次座谈会主要就教师关心的本科教学课程安排、教学工作量设置、考核与管理、研究生招生与培养等方面的问题进行面对面交流，听取青年教师存在的问题、想法和建议，由职能部门领导及时解答青年教师的疑问。

座谈环节，与会教师结合个人和学院的实际，围绕教学、研究生招生、学生培养等问题进行了深入交流和讨论，并积极为学校发展建言献策。针对青年教师提出的问题，与会的教学工作部和研究生院领导给予了解答或回应。

生科院党委自成立以来，坚持以人为本，想师生所想，急师生所急，开展了一系列富有特色和成效的活动，青年教师系列座谈会就是其中的一个。座谈会搭建了青年教师与学校业务部门沟通交流的平台，增进了老师们的交流。学院将更好地为青年教师成长发展服务，为学院实现高质量发展提供可持续性人才支撑。学院党委书记梁建生表示，青年教师是学院健康、高水平、可持续发展的中坚力量。新入职教师初来乍到，对学校的情况和相关政策不太了解，在学习、工作、生活等诸多方面存在许多困难、困惑，耗费了大量的时间和精力。座谈会就是要帮助新入职教师尽快地适应新的校园环境，让他们集中精力尽快投入到教学科研等工作中去。

系列座谈会的举办，可以说是恰逢其时。在今后的工作中，学院党委将继续关心关爱教师的成长，根据座谈会收集的意见和建议，研究制定相应的解决方案和改进措施，奋力建设青年教师发展高地，凝聚青年教师力量，推动实现教师个人发展与院校高质量育人的良好局面。

图文：陈慧珺

编辑：付文卿

审核：梁建生