【靳文菲博士及其课题组简介】

靳文菲博士为南方科技大学生物系副教授，长期从事群体遗传学和精准医学相关研究，通过开发基因组和表观基因组等高通量实验和计算方法，进行复杂性状的基因定位, 染色质远距离互作调控, 人群遗传结构和单细胞测序等研究。共发表论文和图书章节20多篇，总引用近700次（Google scholar）。主要成果包括:【1】开发了单细胞DNase测序(Jin, et al. 2015 Nature), 该技术将为个性化医疗提供关键基因调控信息; 【2】长期系统的群体遗传学研究，特别是对人群混合和遗传疾病基因研究有独特的贡献 （ Jin et al, 2012 Genome Res;  Jin et al, 2012 AJHG;  Jin et al, 2012 HMG;  Jin, et al. 2014 EJHG）。课题组现在的研究方向包括： 1）发展和利用多种单细胞测序技术分析癌细胞的杂合性和抗药性差异， 进行肿瘤微进化研究；2）利用全基因组测序数据鉴定癌症的遗传突变和表观遗传变化，揭示发病机理； 3）利用多种组学数据建立疾病风险模型，预测疾病风险和最佳治疗方案，为精准医疗提供指导。课题组近期拟招聘博士后和研究助理若干。

【博士后招聘要求 】                        

1. 热爱科学， 对科研工作感兴趣；具有高度积极性，立志于科研事业。
2. 以第一作者/共同一作在SCI杂志上发表过1篇以上研究论文（包含接受）。
3. 有以下任意一研究背景: 生物信息、癌症研究、 进化、遗传、基因组研究、二代测序（NGS）。

【博士后待遇 】 
1. 年薪约27万人民币 (包括深圳市补助和福利)；其中优秀博士后年薪35万。

2. 学校提供五险一金。

3.  每年为每位博士后提供不少于1次出国交流访问或开会的资助。

【研究助理（实验室管家）招聘要求和待遇】

1. 硕士及以上学历 （特别优秀者可以放宽至本科） 。
2. 热爱科研，具有高度积极性和团队合作精神。
3. 具有良好的英语听说读写能力；能够协助课题组长开展日常行政和财务管理。
4. 根据《南方科技大学管理条例》享有待遇和各种福利 。

【应聘申请材料】

1. 详细的个人简历 （含学习、工作/科研经历、科研成果、发表论文、联系方式和所受奖励）。
2. 2-3推荐人的姓名及有效联系方式（至少一人为学位导师）。
3. 应聘者自认为有益的材料和文件

有意向者请将申请材料发至：jinwf@sustc.edu.cn，邮件标题注: “申请+职位+自己姓名” 。